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Com o trabalho desenvolvido com o Instituto Lisondo, estou aprendendo como separar a família dos negócios, identificando os comportamentos tragicamente repetidos nas crises da gestão familiar e descobrindo que as soluções passam por uma investigação psicológica profunda, que precisa ser acompanhada por profissionais altamente capacitados (...)
- Roberto Pamplona Rehder, NOVOMEL
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(...) como conseguir mudar a cultura e profissionalizar, sem destruir as relações afetivas? Aí começa o papel do Héctor (Instituto Lisondo), paralelo à organização de sistemas, funções e estratégias, dar suporte emocional à família envolvida, abrindo caminhos, desanuviando situações que não poderiam dar certo vistas apenas pelo lado técnico, tampouco, apenas pelo emocional.
- Rosemeire Lopes Albano, CONSTRULOPES E GIMENEZ
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